Szkolenia
Poniżej przedstawiamy zakres tematyczny realizowanych przez nasz szkoleń. Zostały one podzielone ze względu na kompetencje stanowiskowe – najczęściej realizowane szkolenia dla poszczególnych działów oraz kompetencje organizacyjne – uwzględniające poziom kierownika i specjalisty.
-
Szkolenia realizujemy metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników – zwiększając tym samym ich zaangażowanie i motywację.
-
Kompetencje stanowiskowe
-
Dział HR
- 9 BOX Talent Matrix
- Assessment Center/Development Center
- Employer Branding
- HR Business Partner
- Ocena pracownika
- Prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji
- Przeciwdziałanie mobbingowi (Polityka antymobbingowa)
- Retencja pracowników - jak zatrzymać kluczowych pracowników
- Trening dla trenerów
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie talentami
- Zarządzanie wiekiem
-
Dział handlowy i zakupów
-
Dział obsługi klienta
-
Project Managment
-
Dział produkcji
-
-
Kompetencje organizacyjne
-
Stanowisko kierownicze
- Akademia Managera
- Budowanie zespołu
- Coaching managerski
- Delegowanie
- First Time Manager - Początkujący Menedżer
- Leadership / Przywództwo
- Mentoring
- Motywowanie pracowników
- Prowadzenie spotkań
- Przywództwo sytuacyjne
- Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
- Udzielanie informacji zwrotnej
- Wdrażanie nowych pracowników
- Zarządzanie konfliktami
- Zarządzanie przez cele
- Zarządzanie zespołem
- Zarządzanie zespołem rozproszonym
- Zarządzanie zmianą
-
Stanowisko specjalistczne
-
Forma szkolenia może mieć charakter działania grupowego lub pracy indywidualnej (konsultacje).
Jeśli nie masz pewności lub zastanawiasz się jakie szkolenie będzie odpowiednie dla Twojego działu, zespołu, czy dla Ciebie – skontaktuj się z nami. Doradzimy i wspólnie określimy najbardziej efektywny kierunek dalszych działań.